La pandemia ha impresso nuovi ritmi e modalità al lavoro flessibile: nel tempo rapido che arriva dagli impulsi digitali, si impongono domande cruciali la cui rappresentazione è (anche) offerta dall'incedere solitario di un rider su due ruote che rimbalza tra clienti occasionali e datori di lavoro senza volto.

A partire da qui, una riflessione sulle dimensioni dell'impiego al tempo delle piattaforme digitali, nei cui circuiti si dissolve la fisicità del luogo di lavoro e vengono meno gli schemi regolativi.

Nel suo intervento Silvana Sciarra, presidente della Corte Costituzionale, al Festival Internazionale dell'Economia di Torino ha dichiarato:

"Con il lavoro da remoto, che è stato una risorsa durante la pandemia, si perde la socialità del lavoro. In Europa oggi si sta discutendo sul right to disconnect perché il lavoro da casa potrebbe andare anche oltre l'orario concordato".

E ha poi proseguito:

"Penso che le soluzioni di lavoro ibride siano facilmente controllabili da parte del datore di lavoro con un controllo che rischia però di essere invasivo limitando la vita privata del dipendente. Bisogna riuscire a trovare un equilibrio. I giovani vedono messo in pericolo il loro diritto alla salute nel futuro. E questo significa che noi non abbiamo esercitato il nostro dovere a tutelarlo".

Fonte foto: Foto diJunjira KonsangdaPixabay e Foto diVictoria_RegendaPixabay