L'Hotel Miramalfi, albergo a 5 stelle in Costiera Amalfitana, è alla ricerca di candidati motivati ed entusiasti per una varietà di posizioni in tutti i reparti con importanti possibilità di carriera.

Posizioni aperte

Le opportunità di lavoro sono disponibili in settori come la Reception, il Ristorante, il Bar, la Cucina, la Plonge e l'Housekeeping (Governante, cameriere ai piani, facchini) .

Vantaggi per i dipendenti

L'Hotel Miramalfi offre una serie di vantaggi per i suoi dipendenti:

- Alloggi garantiti per i candidati non residenti;

- Parcheggio per i dipendenti che raggiungono il luogo di lavoro in auto o motorino, in modo da semplificare gli spostamenti e ridurre lo stress legato al parcheggio; - Salari competitivi e bonus legati al raggiungimento degli obiettivi prefissati, in modo da premiare il rendimento;

- Opportunità di lavoro a lungo termine con la possibilità di contratti a partire da marzo 2024;

- Ambiente di lavoro di prestigio, in quanto l'Hotel Miramalfi è una struttura alberghiera a 5 stelle, con un team di professionisti dedicati e con un ambiente di lavoro di altissimo livello.

Requisiti

E' richiesta una buona conoscenza sia parlata che scritta della lingua inglese e possibilmente di una seconda lingua straniera, un'esperienza lavorativa pregressa per un periodo di almeno due anni in strutture a 5 stelle ed una capacità di adattamento al lavoro in team.

I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio curriculum vitae con una foto recente allegata, al seguente indirizzo e-mail: HR@miramalfi.it. o telefonare allo 089/871588. Le candidature saranno valutate attentamente e i candidati selezionati saranno contattati per un colloquio.

L'Hotel Miramalfi è alla ricerca di persone appassionate e talentuose per unirsi al suo team nel 2024.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.