L'Hotel Casa Angelina Lifestyle di Praiano sta ultimando il proprio dream team 2024 con l'obiettivo di offrire ai propri ospiti un'esperienza sempre più esclusiva, garantendo livelli di servizio sempre più elevati e condizioni di lavoro per il personale al top della categoria.

Posizioni Aperte

L'Hotel Casa Angelina Praiano ha ampliato il suo staff in tutti i reparti. Sono ancora disponibili alcuni posti chiave, in particolare si ricerca la figura di Receptionist, di Autista e di Bagnino.

Vantaggi per i Dipendenti

Casa Angelina Praiano offre una serie di vantaggi per i suoi dipendenti al fine di attrarre e trattenere il talento di alta qualità. Alcuni dei vantaggi includono:

1. Alloggi Garantiti: Per i candidati non residenti, l'hotel offre alloggi a soli 10 minuti a piedi dal luogo di lavoro. Questa iniziativa mira a garantire il comfort e la praticità per il personale.

2. Parcheggio: Per coloro che raggiungono il luogo di lavoro in motorino o auto, Casa Angelina Praiano offre parcheggio a soli tre minuti di distanza. Questo serve a semplificare gli spostamenti dei dipendenti e a ridurre lo stress legato al parcheggio.

3. Salari Competitivi: L'hotel offre salari competitivi per attrarre i migliori talenti nel settore alberghiero. Inoltre, sono previsti bonus e benefit legati al raggiungimento degli obiettivi, premiando il rendimento.

4. Opportunità di Lavoro a Lungo Termine: Casa Angelina Praiano offre la possibilità di contratti a partire da marzo 2024, con l'opzione di contratti a tempo indeterminato per un numero limitato di persone e mansioni. Questa opportunità offre stabilità e sicurezza lavorativa.

5. Ambiente di Lavoro di Prestigio: L'hotel è membro di Leading Hotels of the World, un marchio di prestigio nel settore alberghiero. Lavorare presso Casa Angelina Praiano offre l'opportunità di far parte di un team di professionisti dedicati e di operare in un ambiente di lavoro di altissimo livello.

Come Candidarsi

I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae con una foto recente allegata all'indirizzo email info@casangelina.com. È importante fornire una documentazione completa e accurata per essere considerati per le posizioni aperte. Le candidature saranno valutate attentamente e i candidati selezionati saranno contattati per un colloquio.

Questa è un'opportunità è destinata a chi desidera intraprendere una carriera nel settore alberghiero presso un hotel di prestigio. Con alloggi garantiti, parcheggio conveniente, salari competitivi e opportunità di lavoro a lungo termine, Casa Angelina si impegna a offrire un ambiente di lavoro eccezionale per il proprio team. Invia la tua candidatura oggi stesso e fai parte di questa straordinaria squadra.

 

Di seguito le professionalità ricercate:

 

Bagnino

Funzione: Accoglienza degli ospiti, gestisce il check-in e il check-out, Assistenza clienti, Gestione delle prenotazioni, Risoluzione dei problemi, Comunicazione interna, Mantenimento della Privacy degli ospiti.

Competenze Richieste: Certificazioni Salvataggio, Eccellenti abilità di nuoto, Competenze di osservazione, Capacità comunicative, Gestione delle emergenze, Riservatezza.

 

Receptionist

Funzione: Garantisce la sicurezza degli ospiti in piscina e la loro privacy.

Competenze Richieste: Eccellenti capacità di comunicazione, abilità nel problem solving, e un approccio professionale e discreto.

 

Autista

Funzione: Fornisce un servizio di collegamento da Hotel a Positano per gli ospiti dell'hotel, si occupa del buon ordine del parcheggio e si assicura che le auto degli ospiti siano in perfetta cura.

Competenze Richieste: Abilità nella guida, conoscenza del territorio, e eccellenti capacità di servizio al cliente, e forte senso di responsabilità.

 

I candidati possono inviare il curriculum vitae con foto ainfo@casangelina.com

Oppure possono contattare direttamente la struttura allo0898131333per fissare un colloquio conoscitivo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.