Ieri mattina, 17 ottobre, ad Amalfi si è tenuta una delegazione trattante tra il Comune e la FPCGIL Salerno.

L'incontro con la parte pubblica aveva come ordine del giorno la costituzione del Fondo salario accessorio e la relativa ripartizione delle indennità per l'anno 2024 riguardante il personale dipendente.

"Siamo soddisfatti dell'accordo raggiunto, abbiamo finanziato i differenziali stipendiali ex (Progressioni orizzontali) nella misura percentuale del 50% del personale avente diritto; sono stati confermati la turnazione (Polizia Municipale), le specifiche responsabilità, le condizioni di lavoro, la reperibilità, l'indennità di funzione per la Polizia Municipale, nonché la performance individuale e collettiva", ha dichiarato il Segretario Provinciale Alfonso Rianna.

Sono stati, inoltre, riconfermati gli istituti derivanti da specifiche disposizioni di legge a destinazione vincolata (Ufficio Tecnico, Ufficio Tributi, Ufficio Anagrafe, Polizia Municipale).

Nelle "varie ed eventuali", la FPCGIL ha portato all'attenzione della parte pubblica il tema della mancata attribuzione dei buoni pasto agli operatori della Polizia Municipale, facendo osservare che al tavolo di trattative per il rinnovo del CCNL Funzioni Locali con l'Aran le Organizzazioni Sindacali hanno raggiunto un accordo attraverso una dichiarazione congiunta, e che, per la Polizia Municipale oggetto di turnazione, non è previsto un prolungamento dell'orario di servizio ma solo una pausa di dieci minuti per l'attribuzione del buono pasto, per cui non ci sono ostacoli normativi affinché anche per gli operatori della Polizia Locale avvenga questo riconoscimento previsto dal CCNL, ovviamente nella misura di due settimanali.

Inoltre, sul tema dell'adeguamento del "Regolamento di Polizia Locale a quello Regionale", tema posto dalla FPCGIL già da agosto 2023, la Segretaria comunale ha comunicato che la Comandante ha preparato una bozza di regolamento che invierà alle OO.SS. per eventuali osservazioni, per poi portare la delibera per l'approvazione in Consiglio Comunale.

Infine, la FPCGIL ha chiesto di adeguare, come da contratto, il finanziamento della previdenza complementare per la Polizia Municipale, visto che la normativa vigente prevede che venga finanziata con le entrate riscosse dai proventi contravvenzionali (art. 208 Codice della Strada).