Alcuni giorni fa, l'amministrazione Servalli aveva deciso di procedere all'avvio di un processo di ridefinizione delle competenze funzionali di alcuni settori (clicca qui per l'articolo). Un piano di assunzioni che ha scatenato una vera e propria corsa al "posto fisso".

Come riporta il giornale "La Città di Salerno", negli ultimi anni i dati che descrivono l'andamento del mercato del lavoro a Cava de' Tirreni non sono rassicuranti e a pagarne le spese ci sono soprattutto i giovani (almeno in 7000 oggi senza lavoro). Secondo le ultime indagini, la disoccupazione generale a Cava nel corso del 2017 si è attestata intorno al 22% con un tasso di disoccupazione femminile significativamente più alto rispetto a quello maschile (a trovarsi senza occupazione e alla continua ricerca di lavoro sono infatti circa il 28% delle donne a fronte del 18,4% degli uomini).

Se nel 2011 il tasso disoccupazionale era del 21,4%, adesso la curva sembra stia riprendendo a salire. Non giunge inaspettata la reazione difronte alla possibilità di circa 60 posti di lavoro al Comune. Ma da Palazzo di Città hanno precisato che verrà data precedenza a quanti hanno già sostenuto un concorso in mobilità e che nuovi concorsi interni si dovrebbero tenere il prossimo anno.